2025년 분기 별 산업안전보건교육 문제 및 정답을 정리합니다.
바쁘신 분들을 위해 교육 이수에 필요한 핵심 예상 문제와 정답, 그리고 상세 해설까지 정리합니다.
본 자료를 통해 2025년 산업안전보건교육을 잘 마무리하시고 산업장에서의 안전 보건 강화에 도움이 되시기를 바랍니다.
산업안전보건법
OX퀴즈
산업안전 보건법은 유해, 위험 작업을 하는 사업장에만 적용하는 것을 원칙으로 한다. X
강의퀴즈
1. 산업안전보건법에 대한 설명으로 틀린 것은? 4
1) 1개의 법률, 1개의 대통령령, 3개의 고용노동부령, 세부적인 기준 및 절차로 이루어져 있다.
2) 효력순위는 법>시행령>시행규칙>고시 순이다.
3) 상위법령에 위배되는 하위규정은 그 효력이 발생하지 않는다.
4) 근로기준법과 전혀 관련성이 없다.
2. 산업주의 의무가 아닌 것은? 3
1) 산업재해 예방 시책 등 준수
2) 안전보건관리 체제의 구축
3) 방호조치 상실시 신고
4) 특수형태근로종사자의 산업재해 예방
3. 산업안전보건법 벌칙에 대한 설명으로 맞는 것은? 1
1) 법령의 법적 의무이행 담보수단으로 법령의 실효성을 확보하기 위한 조항이다.
2) 형벌과 수강명령은 어떤 경우라도 함께 명령할 수 없다.
3) 의무이행주체를 처벌하는 것이 원칙이므로 과태료는 근로자에게 부과한다.
4) 과태료는 검사의 기소와 재판을 통해 결정된다.
학습평가
1. 산업재해를 예방하기 위하여 조사 및 평가 진행하는 것을 무엇이라 하는가? 2
1) 노조회의
2) 안전보건진단
3) 발주회의
4) 이사회
2. 산업안전 보건법 과태료에 대한 설명으로 옳은 것은? 3
1) 형벌적 의미가 있다.
2) 별도 통지없이 바로 납부해야 한다.
3) 행정목적을 달성하기 위해 부과되는 제재 수단이다.
4) 근로자에게 부과하고 있다.
3. 근로자의 의무로 옳지 않은 것은? 2
1) 안전보건교육을 이수해야 한다.
2) 회사의 안전 보건 계획 수립 후 이사회에 보고 및 승인을 받는다.
3) 건강진단을 이행해야 한다.
4) 보호구 착용을 의무화해야 한다
산업재해발생원인과 업무상재해예방
OX퀴즈
산업재해는 인위재해에 속한다. O
사고는 예방할 수 없다. X
강의퀴즈
1. 다음 중 사고와 재해에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? 3
1) 사고는 원하지 않는 사상이다.
2) 재해는 사고로 인한 손실이다.
3) 재해는 예방할 수 없다.
4) 사고예방과 재해예방은 비슷한 의미로 봐도 무방하다.
2. 재해 발생 구조 설명으로 알맞지 않은 것은? 1
1) 모든 사고의 원인은 하나이며 그 원인만 제거하면 사고는 예방할 수 있다.
2) 사고의 원인은 서로 연결되어 도미노처럼 연쇄 반응을 일으켜 사고와 재해로 이어진다.
3) 사고는 불안전한 상태와 불안전한 행동이 결합하여 일어난다.
4) 불안전한 상태와 불안전한 행동은 경영자의 안전보건 관리로 통제가 가능하다.
3. 산업재해예방 필수 안전수칙 중 틀린 설명은? 3
1) 사고 예방을 위해서는 안전관리 조직이 필요하다.
2) 안전관리 수칙을 제정하면서 작업자의 의견을 수렴하고 토의하는 과정을 거쳐야 한다.
3) 작업 전 안전 점검으로 모든 사고는 예방 가능하다.
4) 사고 발생시 비상신고 계통을 통해 비상전화 방송 및 경보를 발신한다.
OX퀴즈
업무의 범위에는 부수적 행위 포함. O
휴게시간 중 사고는 업무상 재해로 인정하지 않는다. X
강의퀴즈
1. 업무와 재해의 인과관계 입증 설명 중 틀린 것은? 1
1) 입증 책임은 사업주 측에 있다.
2) 해당 근로자의 건강과 신체조건 기준으로 판단한다.
3) 의학적 과학적인 명백한 입증이 되어야 하는 것은 아니다.
4) 취업 중 제반 사정을 고려하여 판단한다.
2. 사고로 인한 업무상 재해 인정 설명으로 맞는 것은? 1
1) 사업주의 구체적인 지시를 위반하여 사업주가 제공한 시설물을 이용한 행위로 발생한 사고는업무상사고에서 제외된다.
2) 출퇴근 중 사고는 업무상 사고로 인한 업무상 재해에서 제외된다.
3) 회식으로 인해 발생한 모든 사고는 업무상 재해로 인정되지 않는다.
4) 타인의 폭력에 의한 모든 재해는 업무상 재해로 인정받을 수 없다.
3. 단순반복작업으로 인한 기계적 스트레스가 누적되거나 특정 신체부위에 부담을 주는 업무로 발생할 수 있는 질병은? 3
1) 뇌심혈 질병
2) 심장 질병
3) 근골격계 질병
4) 진폐
학습평가
1. 버드의 신 도미노 이론 중 4M에 해당되지 않는 것은? 3
1) 인적 (Man)
2) 기계적 (Machine)
3) 마트 (Mart)
4) 물질, 환경적 (Media)
2. 근로자에게 필요한 재해 예방 안전수칙으로 옳지 않은 것은? 1
1) 사업주에게 지급받은 보호구를 불편함으로 착용하지 않고 작업한다.
2) 사업주가 실시하는 안전보건교육에 참석한다.
3) 안전보건표지를 준수한다.
4) 안전보건교육에 대한 내용을 숙지한다.
3. 사업주에게 필요한 재해 예방 안전수칙으로 옳지 않는 것은? 4
1) 안전보건교육을 실시한다.
2) 안전보건표지를 설치하거나 부착한다.
3) 안전보건 조치의 의무를 수행한다.
4) 보호구는 비용이 들어서 지급하지 않는다.
휴먼에러의 예방과 안전 마음가짐
OX퀴즈
자신만 주의를 잘하면 휴먼에러를 피할 수 있다. X
안전을 위한 규정이나 규칙을 고의적으로 무시하는 것을 에러라고 한다. X
강의퀴즈
1. 휴먼에러에 관한 다음 설명 중 맞지 않은 것은? 3
1) 휴먼에러는 허용범위를 벗어난 일련의 행동 또는 행동을 하지 않는 것(불행동)을 말한다.
2) 실수(slips and lapses)는 실행과정에서 수행이나 기억에 실패한 경우를 말한다.
3) 기술기반 수준(skill-based level)에서의 에러는 상황을 잘못판단 한다거나 옳지 않은 규정을 적용하는 것등과 관련이 있다.
4) 생략에러(omission error)는 필요한 작업 또는 절차를 수행하지 않는데 기인한 에러를 말한다.
2. 다음중 라스무센(Rasmussen)이 제시한 인지수준 별 에러의 분류에 속하지 않는 것은? 4
1) 기술 기반 실수
2) 규칙 기반 오류
3) 지식 기반 오류
4) 지각 기반 오류
3. 인적 요인 분석 분류 시스템(HFACS : The Human Factors Analysis and Classification System)에 대한 설명 중 적절하지 않은 것은? 4
1) 불안전 행동은 에러와 위반으로 구분한다.
2) 주의실패는 자동화된 행동에서 흔히 나타난다.
3) 기술기반에러는 주로 주의실패, 기억실패, 기술에러의 형태로 나타난다.
4) 에러는 기술기반에러, 결정에러, 지각에러, 순서에러의 4 가지로 구분한다
OX퀴즈
기술의 발전에 따라 안전기술이 발전하면서 전체적인 사고율은 낮아지고 있다. X
스트레스는 긴장을 유발하고 일을 잘 할 수 있도록 도와주는 기능을 하여 스트레스가 노을수록 재난 대비에 도움이 된다. X
강의퀴즈
1. 모든 것이 안전하리라 생각하며 위험이 없다고 생각하는 사람들에게 나타나는 증상은? 3
1) 안전문화
2) 안전의식
3) 안전불감증
4) 안전염려증
2. 고위험 사회의 인간의 한계를 극복하는 궁극적인 가장 적절한 방법은? 4
1) 안전 기술의 발전
2) 안전 시스템의 보완
3) 기술의 폐기 또는 대체
4) 안전교육을 통한 의식의 전환
3. 일상적인 생활이 깨지겠냐는 착각으로 불운을 인정하지 않으려는 경향을 보이는 재난 대처에 영향을 주는 인간 심리를 설명하는 용어는? 1
1) 일상성의 편견
2) 동조 현상
3) 스트레스
4) 집단사고
학습평가
1. 휴먼에러의 인자 분류 중 내적 인자가 아닌 것은? 2
1) 경험
2) 외모
3) 숙련도
4) 성격
2. 사고를 부르는 개인 요인들 중 환경,심리상태 영향이 아닌 것은? 1
1) 기쁨
2) 압박감
3) 초조함
4) 걱정
3. 다음 중 어느 집단이 가지고 있는 문화로 보기 어려운 것은? 2
1) 가치
2) 특정 기업의 매출
3) 신념
4) 상징
물질안전보건자료(MSDS)와 위험물 취급 관리
OX퀴즈
사용하는 화학물질의 물리 및 화학적 특성, 독성에 관한 정보, 폭발 및 화재 시의 대처방법, 응급조치 요령 등을 게시해야 한다. O
MSDS상 경고표지를 위한 그림문자의 색상은 반드시 규정된 색상을 사용해서 표시해야 한다. X
강의퀴즈
1. 베트남 전쟁에 미군이 사용한 고엽제의 제조과정에서 불순물로 함유된 유해 화학물질은? 1
1) 다이옥신
2) 폴리염화비페닐
3) 수은
4) 불산
2. MSDS 작성원칙에 대한 설명으로 맞는것은? 3
1) 외국 기업에서 사용할 수도 있기 떄문에 엉어 작성을 원칙으로 한다.
2) 자료의 출처는 따로 기재할 필요가 없다.
3) 각 작성항목은 빠짐없이 작성하며 불가피한 경우 자료 없음이나 해당 없음으로 표기한다.
4) 혼합물의 경우 각 성분이 비슷한 유해성을 지녔을 경우에도 따로 MSDS를 작성한다.
3. MSDS의 활용 방법이 아닌 것은? 4
1) 국가의 화학물질 종합관리 기초자료에 활용
2) 사업주가 사업자엥서 취급하는 화학물질에 대한 관리 시 활용
3) 근로자가 직업병이나 사고로부터 스스로를 보호하기 위한 정보 활용
4) 경쟁 기업의 영업 비밀 조사에 활용
학습평가
1. 화학물질을 냉장고에 저장할 경우 유의사항으로 옳지 않는 것은? 1
1) 방사능 물질의 경우 나만 알 수 있도록 냉장고에 따로 표시하지 않는다.
2) 보관용기는 완전히 밀폐되거나 뚜껑이 덮여 있어야 한다.
3) 알루미늄 포일, 콜크 마개, 유리 마개 등은 사용하지 않는다.
4) 명칭, 소유자, 구입날짜, 위험성, 응급 절차 등이 적힌 라벨을 부착한다.
2. 물질안전보건자료(MSDS) 작성의 16개 항목 중 옳지 않은 것은? 3
1) 응급조치 요령
2) 취급 및 저장방법
3) 근로자 동거가족의 나이
4) 동성에 관한 정보
3. 유해물 취급시 주의사항으로 올바른 것은? 3
1) 유해물질은 바닥에 흘려도 상관없으므로 방치한다.
2) 용기의 뚜껑은 닫지 않는 채로 운반한다.
3) 몸에 유해물이 묻어있는 경우도 있으므로 작업하던 중에 담배를 피우지 않는다.
4) 유래물이 묻은 작업복을 입은 채로 식사한다.
안전재해 예방 안전수칙
OX퀴즈
개인 보호구 지급과 착용은 가장 우선하여 시행할 수 있는 잠재위험 통제 방법이다. X
강의퀴즈
1. 재해 예방을 위해 최우선으로 실행되어야 할 자율적 안전보건활동은? 1
1) 위험요인 찾기
2) 위험요인 목록
3) 위험요인 알려주기
4) 위험요인 표시와 표지
2. 위험요인 제거를 위해 필요한 활동이 아닌 것은? 4
1) 근로자의 개선 요청
2) 근원적 안전조치
3) 이상 유무 감시 담당자 지정
4) 안전작업절파 표시 및 준수
3. 아차 사고 관리의 방법으로 알맞은 것은? 4
1) 사고의 인적 물적 손상이 없으므로 무시한다.
2) 아차 사고를 경험하거나 위험요인을 발견하면 개인적인 차원에서 반성하고 개선한다.
3) 보고 체계를 통해 수집한 내용은 사업장의 임원에게만 보고한다.
4) 아차 사고 보고 시에는 모든 작업자가 내용을 공유할 수 있도록 교육을 한다.
학습평가
1. 안전 일반원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 1
1) 모든 사고나 직업병은 절대 예방할 수 없다.
2) 안전에서 사람이 가장 중요하다.
3) 안전은 작어밪가 지켜야하는 중요한 원칙이다.
4) 안전에 대한 점검은 필요하다.
2. 근로자의 필수 안전수칙으로 옳지 않은 것은? 2
1) 안전보건교육 참석과 실천
2) 지급받은 보호구 미착용
3) 안전보건조치 준수
4) 사고 발생 시 신고 및 응급조치
3. 사업장의 잠재위험을 통제하는 방법에 해당하지 않는 것은? 4
1) 직업별 위험요인 관리 책임자 지정
2) 개인보호구 지급 및 착용
3) 안전작업절차 표시 및 준수
4) 작업 전 안전점검 생략
작업병 관리 및 건강진단
OX퀴즈
세계노동기구와 세계보건기구에 의하면 직업병은 일반적으로 단일 원인에 의해 발병한다. O
건강증진이란 건강향상을 위해 사람들이 지니고 있는 건강 잠재력이 충분히 발휘돌 수 있도록 개발하는 것이다. O
건강증진팀은 의료 담당, 프로그램 담당, 작업환경 담당, 건강증진 사업 지도자로 구성되어 있다. X
강의퀴즈
1. 직업병의 특성으로 옳지 않은것은? 2
1) 임상적 또는 병리적 소견이 일반 질병과 구분하기 어렵다.
2) 노출 시작과 첫 증상이 나타나기까지의 비교적 짧은 시간 차이가 있다.
3) 임상의사가 관심이 적어 이를 간과하거나 직업력을 소홀히 여길 수 있다.
4) 인체에 대한 영향이 확인되지 않은 새로운 물질이 많다.
2. 사업장 겅간증진 사업의 최종적 효과로 옳지 않은 것은? 2
1) 근로자의 노동 적응력 및 만족도 향상
2) 근로자의 근로 불만 해소를 인한 노동조합 해체
3) 전체 의료비용 감소
4) 결근 일수의 감소로 인한 100% 출근율 기대
3. 사업장내 건강증긴팀의 역할로 옳지 않은 것은? 4
1) 사업장 내의 건강증진 사업의 체제 정비
2) 건강증진 사업 조치 실시
3) 건강증진사업의 필요인력 확보 및 시설, 시설의 정비
4) 근로자의 건강 판단
OX퀴즈
임시 건강진단은 급성으로 발별하거나 정기적 진단으로 발견하기 어려운 직업성 질환을 조기 진단하기 위해 실시한다. X
사업주의 취업제한 및 금지는 사업주가 임의로 업무적합성 또는 배치 적합성을 판단하여 결정한다. X
강의퀴즈
1. 근로자 건강진단의 초기 목표 질환에 해당하는 것은? 1
1) A형간염
2) 신종 코로나 감염증
3) 고협압
4) 대사 증후군
2. 근로자의 일반 질병을 조기에 발견하기 위해 정기적으로 실시하는 정기진단은? 1
1) 일반 건강진단
2) 특수 건강진단
3) 수시 건강진단
4) 임시 건강진단
3. 건강진단 신시 결과에 따른 조치로 적당하지 않은 것은? 4
1) 작업장소 변경
2) 작업 전환
3) 근로시간 단축
4) 해고
학습평가
1. 사무직 근로자의 일반 건강진단 주기로 옳은 것은? 3
1) 1일 1회이상
2) 30년에 1회이상
3) 2년에 1회 이상
4) 주기적으로 진행하지 않음
2. 특수 건강진단의 목적으로 옳지 않은 것은? 4
1) 유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환의 조기 발견
2) 적절한 사후 관리 및 치료
3) 직업성 질환으로 부터 근로자의 건강유지
4) 보상
3. 영구적으로 현재 업무 불가 판정을 받을 시 시행하는 사후관리의 내용으로 옳은 것은? 1
1) 타 업무 전환
2) 업무 강행
3) 근무시간 연장
4) 야간작업 진행
문제. 다음 중 고소작업 시 정리정돈을 위한 올바른 방법은?
1. 고소작업 도중 사용하지 않는 물품은 방치한다.
2. 사용 중인 수공구는 튼튼한 끈으로 고정물에 묶는다.
3. 필요한 물건은 어떤 장소에나 놓아도 된다.
4. 작업 종료 후에만 청소를 실시한다.
정답 : 2
해설 : 고소작업 시 수공구는 작업 중 미끄러지지 않도록 고정해야 하며, 사용 후에는 안전하게 보관합니다.
문제. 집중호우가 예상될 때 공사 현장에서 가장 먼저 해야 할 일은?
1. 비가 올 때까지 작업을 계속한다
2. 주변의 배수로를 점검하고 정비한다
3. 모든 장비를 최대한 활용한다
4. 비가 오기 시작하면 천막을 친다
정답 : 2
해설 : 집중호우가 예상될 때에는 공사 현장의 침수 위험을 줄이기 위해 배수로를 미리 점검하고 정비하는 것이 중요합니다.
문제. 사업주는 산업재해 예방을 위해 안전 및 보건 조치를 해야 하는 의무가 있다.(O / X)
정답 : O
해설 :사업주는 근로자의 산업재해 및 건강장해를 예방하기 위해 필요한 조치를 취할 의무가 있습니다.
문제. 신체의 일부가 절단되었을 때는 가능하면 생리적 식염수로 씻은 후 깨끗한 거즈에 싸서 비닐봉지 안에 넣은 채로 얼음물에 넣어 반드시 병원으로 가져가야 한다.(O / X)
정답 : O
해설 : 신체의 일부가 절단되었을 때는 가능하면 생리적 식염수로 씻은 후 깨끗한 거즈에 싸서 비닐봉지 안에 넣은 채로 얼음물에 넣어 반드시 병원으로 가져가야 합니다.
문제. 노무제공자란 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하고 그 대가를 지급받는 사람으로서 업무상 재해로부터의 보호 필요성, 노무제공 형태 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람을 말한다. (O / X)
정답 : O
해설 : 노무제공자란 자신이 아닌 다른 사람의 사업을 위하여 자신이 직접 노무를 제공하고 그 대가를 지급받는 사람으로서 업무상 재해로부터의 보호 필요성, 노무제공 형태 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람을 말합니다.
문제. 야간 근무 후 빠르게 회복하기 위해 권장되는 행동은?
1. 퇴근 후 강도 높은 운동
2. 잠들기 전 고열량 식사
3. 햇빛을 피해 어두운 환경에서 수면
4. 퇴근 후 바로 낮에 활동 시작
정답 : 3
해설 : 어두운 환경에서 충분히 수면을 취하는 것은 생체리듬을 회복하는 데 효과적입니다.
문제. 교대근무 시 피로를 줄이기 위한 방법으로 적절하지 않은 것은?
1. 야간근무 횟수를 최소화한다.
2. 교대 근무 간 충분한 휴식을 제공한다.
3. 교대방향을 정방향으로 유지한다.
4. 연속 야간근무를 늘린다.
정답 : 4
해설 : 연속 야간근무를 늘리면 피로가 누적되며, 이는 산업재해의 위험성을 높입니다.
문제. 근로자의 피로도는 작업 환경의 온도, 소음, 조명 등과 밀접한 관련이 있고, 근로자의 개인적인 생활습관과는 관련이 없다. (O / X)
정답 : X
해설 : 피로는 근로자의 개인적인 생활습관과도 관련이 있습니다.
문제. 요양급여는 근로자가 업무 중 입은 부상을 치료하기 위해 금전으로만 지급된다. (O / X)
정답 : X
해설 : 요양급여는 원칙적으로 의료기관에서 치료를 받을 수 있도록 현물급여로 제공되며, 예외적으로 금전으로 지급됩니다.
문제. 화재 시 대피 방법으로 옳은 것은?
1. 높은 곳으로 이동한다.
2. 물을 마시며 대피한다.
3. 낮은 자세로 이동한다.
4. 창문을 열고 구조를 기다린다.
정답 : 3
해설 : 연기는 위로 올라가므로 낮은 자세로 이동해야 합니다.
문제. 작업장 정리정돈 체크리스트 중 작업장 바닥에 관련된 내용애 가장 해당되지 않는 것은?
1. 불필요한 물건은 놓여있지 않은가?
2. 기름이나 물은 흐르지 않은가?
3. 전원스위치 등의 절연상태는 양호한가?
4. 위험한 유해물은 지정장소의 전용 용기에 담겨져 있는가?
정답 : 3
해설 : 전원스위치 등의 절연상태 점검은 작업장 바닥 정리정돈과는 무관함.
문제. 긴 운반물은 우물 정자형으로 쌓아 무너짐을 방지해야 한다. (O / X)
정답 : O
해설 : 우물 정자형으로 쌓으면 안정적으로 쌓아져 무너짐을 예방할 수 있습니다.
문제. 기도폐쇄가 의심되는 경우 기침을 유도하는 것이 가장 첫 번째 조치다. (O /X)
정답 : O
해설 : 부분 기도폐쇄에서는 기침으로 이물질을 제거하도록 유도해야 합니다.
문제. 심장정지 시 자동제세동기(AED)의 사용 시점은?
1. CPR을 시작하기 전에 사용한다.
2. AED 도착 즉시 CPR을 멈추고 사용한다.
3. 환자의 의식이 돌아오면 사용한다.
4. 모든 응급조치 후 마지막에 사용한다.
정답 : 2
해설 : AED 도착 후 즉시 사용해야 합니다.
문제. 직무 스트레스를 예방하고 관리하기 위한 개인적 접근 방법에 해당하지 않는 것은?리보기
1. 자기 관찰
2. 조직 내 의사소통 개선
3. 인지행동치료
4. 분노조절 훈련
정답 : 2
해설 : 의사소통 개선은 조직적 접근 방법입니다.
문제. 면접을 통한 스트레스 평가는 정량적 데이터를 제공하기 때문에 양적 평가에 속한다.(O / X)
정답 : X
해설 : 면접은 스트레스 상황의 맥락과 의미를 파악하는 질적 평가 방법입니다.
문제. 산업안전보건법에 따라 모든 사업장은 안전보건관리책임자를 선임해야 한다.(O / X)
정답 : X
해설 : 안전보건관리책임자는 상시 근로자 수에 따라 선임의무가 달라집니다. 상시 근로자 수가 적은 소규모 사업장에서는 안전보건관리책임자를 선임하지 않을 수 있습니다.
문제. 다음 중 수인성 감염병의 발생 원인에 해당하지 않는 것은?
1. 물
2. 식품
3. 우유 및 유제품
4. 계절별 특성
정답 : 4
해설 : 계절별 특성은 계절성 감염병의 발생 원인에 해당합니다.
문제. 고객의 폭언 등으로 인해 근로자의 건강장해가 발생한 경우 사업주가 해야 할 조치로 옳지 않은 것은?
1. 피해 근로자에게 충분한 휴식을 제공한다.
2. 문제 발생 시 근무 장소를 변경한다.
3. 고객의 폭언을 묵인하며 상황을 종료한다.
4. 피해 근로자를 상담 및 치료 지원 프로그램에 연결한다.
정답 : 3
해설 : 고객의 폭언을 묵인하는 것은 적절한 조치가 아니며, 피해 근로자를 적극적으로 보호해야 합니다.
문제. 다음 중 산업재해보상보험법령상 업무상 사고로 인정되지 않는 것은?
1. 작업 중 기계 오작동으로 발생한 부상
2. 근로자가 사업주의 지시에 따라 행사 준비 중 부상을 입은 경우
3. 출근 중 통상적인 경로에서 발생한 교통사고
4. 근로자가 점심시간에 자택에서 식사 중 부상을 입은 경우
정답 : 4
해설 : 점심시간에 자택에서 식사 중 부상을 입은 경우는 사업주의 지배관리 하에 있지 않으므로 업무상 사고로 인정되지 않습니다. 나머지 보기의 경우는 산업재해보상보험법령에서 업무상 사고로 인정될 수 있는 사례들입니다.
문제. 교대 야간 근로자는 일주일에 최소한 하루 이상은 연속해서 쉬는 것이 좋다.(O / X)
정답 : O
해설 : 충분한 휴식이 있어야 피로 회복과 건강 유지가 가능하므로, 근무 후 연속된 휴식 시간을 갖는 것이 좋습니다.
문제. 다음 중 응급처치의 일반원칙에 관한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 사고현장에서 맨 처음에 하여야 할 일은 정확한 현장조사이다.
2. 다수 환자가 동시에 발생하였을 때 골절이나 탈구 환자를 호흡정지, 대출혈, 중독 등의 환자보다 우선적으로 처치한다.
3. 1차 조사 도중의식이 없으면 기도를 확보하고 호흡정지 시에는 인공호흡을, 맥박이 뛰지 않으면 동공을 확인하고 심정지시에는 심폐소생술을 시행한다.
4. 의사의 진단과 치료에 참고가 될 수 있는 배설물, 구토물, 혈액, 남은 음식물, 약품, 빈 용기, 소지품 등을 보존하고 제시한다.
정답 : 2
해설 : 다수 환자가 동시에 발생하였을 때에는 우선 순위를 설정하여 시급히 처치해 주지 않으면 생명이 위험해지는 사람부터 처치합니다. 즉 호흡정지, 대출혈, 중독 등의 긴급을 요하는 환자는 우선적으로 처치해 주어야 하고 경한 골절이나 탈구, 연조직의 창상환자는 어느 정도 지연이 가능합니다.
문제. 스트레스는 부정적인 영향만 있으며 스트레스가 적을수록 생산성이 증가한다.(O / X)
정답 : X
해설 : 과소 스트레스는 높은 결근율과 같은 역기능적 결과를 초래하므로, 적정 수준의 스트레스를 유지하여야 개인적·조직적 측면에서 긍정적 결과를 가져옵니다.
문제. 휴게시설은 필요에 따라 회의실, 창고 등의 용도로도 사용할 수 있다. (O / X)
정답 : X
해설 : 휴게시설은 오직 휴식을 위한 공간으로 사용되어야 하며, 다른 목적으로 사용하면 안 됩니다. 회의실이나 창고로 사용하는 것은 법위반 사항입니다.
문제. 자기 주장 훈련은 상대방을 불쾌하게 만들지 않고 자신의 생각과 감정을 분명히 표현하는 훈련이다.(O / X)
정답 : O
해설 : 자기 주장 훈련은 다른 사람을 불편하게 하지 않으면서 자신의 의견을 명확하게 표현하는 연습입니다.
문제. 다음 중 안전보건관리체제(산업안전보건법 제2장 제1절)에서 규정하는 주요 안전보건 업무 담당자가 아닌 것은?
1. 안전보건관리책임자
2. 산업안전감독관
3. 관리감독자
4. 보건관리자
정답 : 2
해설 : 산업안전감독관은 안전보건관리체제에서 규정하는 주요 안전보건 업무 담당자가 아닙니다.
문제. 직업병은 주로 작업 환경의 물리적 요인만으로 발생합니다. (O / X)
정답 : X
해설 : 직업병은 물리적 요인뿐 아니라 화학적, 생물학적, 정신적 요인 등 다양한 환경 요인과 개인적 요인에 의해 발생합니다.
문제. 출근길에 자녀를 학교에 데려다 주고 이동 중 발생한 사고는 출퇴근 재해로 인정될 수 있다. (O / X)
정답 : O
해설 : 자녀를 교육기관에 데려다 주는 행위는 예외적으로 인정됩니다.
문제. 산재보험은 근로자 1인 이상의 모든 사업장에서 적용된다.(O / X)
정답 : O
해설 : 법령에 따라 근로자 1명이라도 고용한 사업장은 산재보험 적용 대상입니다.
문제. 다음 중 코로나19 감염 예방을 위해 지켜야 할 올바른 행동으로 적절하지 않은 것은?
1. 외출 후 마스크를 집안에서 재사용할 수 있도록 보관한다.
2. 외출 후엔 물티슈로만 닦지 않고 바로 손을 씻는다.
3. 가능한 자주 창문을 열어 신선한 공기를 실내로 들인다.
4. 비누를 사용하여 손바닥, 손등, 손가락, 손톱 밑까지 30초 이상 씻는다.
정답 : 1
해설 : 외출 후 마스크는 재사용하지 않도록 하고, 올바르게 손을 씻어야 코로나19 감염 예방에 효과적입니다.
문제. 다음 중 직장 내 괴롭힘에 관련한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 피해자만 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.
2. 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 객관적으로 조사를 실시하여야 한다.
3. 사용자와 사용자의 친족이 직장 내 괴롭힘을 한 경우 1천만원 이하의 과태료를 부과한다.
4. 직장 내 괴롭힘 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게된 비밀을 피해근로자등의 의사에 반하여 누설하여서는 안된다.
정답 : 1
해설 : 피해자뿐 아니라 목격자 등 사건관계인도 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고할 수 있습니다.
문제. Clarke(2006)의 연구에 따르면 소속 조직의 안전문화를 높게 지각할수록 안전행동을 더 하고, 또 안전행동을 더 할수록 사고 및 재해를 덜 경험하는 것으로 나타났다.(O / X)
정답 : O
해설 : Clarke(2006)의 연구에 따르면 소속 조직의 안전문화를 높게 지각할수록 안전행동을 더 하고, 또 안전행동을 더 할수록 사고 및 재해를 덜 경험하는 것으로 나타났습니다.
문제. 휴게시설 비품 관리 기준으로 올바르지 않은 것은?
1. 휴게시설은 모든 사업장에서 냉난방기를 필수로 설치해야 한다.
2. 좌식 구조로 설치된 경우 의자는 필요하지 않다.
3. 마실 수 있는 물이나 식수 설비가 구비되어야 한다.
4. 휴게시설 외부에는 휴게시설임을 알리는 표지가 부착되어야 한다.
정답 : 1
해설 : 휴게시설에는 냉난방기를 설치할 필요는 있지만, 모든 사업장에서 필수로 설치해야 하는 것은 아닙니다. 냉난방 설비가 필요 없는 환경에서는 필수가 아닙니다.
문제. 다음 중 가을철에 주로 발생하는 감염병이 아닌 것은
1. 쯔쯔가무시병
2. 렙토스피라증
3. 인플루엔자
4. 일본뇌염
정답 : 3
해설 : 인플루엔자는 주로 겨울철에 발생하는 감염병입니다.
문제. 상시 근로자가 20명 이상인 사업의 사업주는(건설업이 아닌 일반 사업장) 휴게시설을 반드시 설치해야 한다.(O / X)
정답 : O
해설 : 상시 근로자 20명 이상인 사업장은 근로자들이 휴식을 취할 수 있는 휴게시설을 의무적으로 설치해야 합니다
문제. 정리정돈을 통해 얻을 수 있는 효과로 적절하지 않은 것은?출
1. 안전사고 예방
2. 품질 향상
3. 생산비용 증가
4. 작업 효율 향상
정답 : 3
해설 : 정리정돈을 통해 안전사고를 예방하고 작업 효율을 높이며, 품질 향상에 도움이 됩니다. 그러나 생산비용은 절감되는 것이 효과입니다
문제. 작업장 환기는 유해물질을 감소시키고 직업병 예방에 기여할 수 있다.(O / X)
정답 : O
해설 : 적절한 환기는 유해물질의 농도를 줄여 직업병 예방에 중요한 역할을 합니다.
문제. 집중호우가 예보된 경우, 공사 현장에서의 작업은 계속해도 된다.(O / X)
정답 : X
해설 : 집중호우가 예상되면 공사 현장의 침수 위험이나 토사 유출 위험이 있으므로 작업을 중지하고 안전한 곳으로 대피해야 합니다.
문제. 휴게시설 설치 시 준수해야 할 온도 기준으로 적절한 것은?
1. 10℃~15℃
2. 15℃~25℃
3. 18℃~28℃
4. 20℃~30℃
정답 : 3
해설 : 휴게시설의 온도는 18℃에서 28℃ 사이로 유지하는 것이 적절합니다. 이는 근로자들이 쾌적하게 휴식을 취할 수 있는 환경을 제공하기 위한 기준입니다.
문제. 산업재해보상보험법령상 업무상 질병에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1. 업무상 질병이 인정되려면 상당인과관계가 인정되어야한다.
2. 업무수행 과정에서 고객의 폭언 등과 직접 관련된 스트레스로 생긴 우울병 에피소드는 업무상 질병으로 보지 않는다.
3. 업무와 관련하여 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건에 의해 발생한 외상후 스트레스장애는 업무상 질병으로 본다.
4. 신체부담업무의 수행 과정에서 발생한 일시적인 급격한 힘의 작용으로 근골격계 질병이 발생하면 업무상 질병으로 본다.
정답 : 2
해설 : 업무와 관련하여 고객 등으로부터 폭력 또는 폭언 등 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건 또는 이와 직접 관련된 스트레스로 인하여 발생한 적응장애 또는 우울병 에피소드는 업무상 질병에 대한 인정 기준입니다(산업재해보상보험법 시행령 별표 3).
문제. 직무 스트레스는 오로지 개인적 요인에 의해서만 발생한다.(O / X)
정답 : X
해설 : 직무 스트레스는 개인적인 요인뿐 아니라 조직 구조, 역할 갈등 등 여러 외부 요인에도 영향을 받습니다.
문제. 작업장 내에서 발생하는 산업재해의 주된 원인이 아닌 것은?
1. 작업장 바닥의 오일
2. 불필요한 물품의 방치
3. 밝은 조명과 넓은 통로
4. 불량한 기계설비 관리
정답 : 3
해설 : 작업장 바닥의 오일이나 불필요한 물품 방치, 불량한 기계설비 관리는 산업재해의 주요 원인이 될 수 있습니다. 반면 밝은 조명과 넓은 통로는 안전한 작업 환경을 만듭니다.
문제. 다음 중 심근경색의 증상이 아닌 것은?
1. 흉통과 발한
2. 오심과 호흡곤란
3. 피부가 창백해짐
4. 30분 이내에 사라지는 통증
정답 : 4
해설 : 심근경색의 통증은 30분 이상 지속됩니다.
문제. 다음 중 산업재해보상보험법에 의한 산재보험 적용 대상에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?
1. 비정규직 근로자는 산재보험에 자동 가입되며, 고용 형태와 관계없이 모든 근로자에게 적용된다.
2. 비정규직 근로자는 1년 이상 근무해야 산재보험 적용 대상에 포함된다.
3. 비정규직 근로자는 회사의 결정에 따라 산재보험 적용 여부가 달라진다.
4. 비정규직 근로자는 사업장의 고용 인원이 5명 이상일 경우에만 산재보험이 적용된다.
정답 : 1
해설 : 산재보험은 고용 형태와 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 비정규직 근로자도 산재보험에 자동으로 가입되며, 근로 계약 기간이나 근무 기간에 관계없이 보호받을 수 있습니다.
문제. 산업재해보상보험법상 업무상 질병으로 인정되기 위해서는 근로자가 유해·위험요인에 노출되거나 유해·위험요인을 취급한 것이 원인이 되어 그 질병이 발생하였다고 의학적으로 인정되어야 합니다. (O / X)
정답 : O
해설 : 산업재해보상보험법 시행령 제34조제1항은 업무상 질병 인정요건을 규정하고 있습니다. 시행령 제34조제1항제3호는 근로자가 유해·위험요인에 노출되거나 유해·위험요인을 취급한 것이 원인이 되어 그 질병이 발생하였다고 의학적으로 인정되어야 한다고 규정하고 있습니다.
문제. 야간작업 배치 후 첫 번째 건강진단 이후 실시 주기는 12개월이다. (O / X)
정답 : O
해설 : 배치 후 첫 번째 건강진단은 6개월 이내에 하여야 하며, 이후 실시 주기는 12개월입니다.
문제. 직업병 예방을 위해 가장 중요하게 관리해야 할 사항이 아닌 것은 무엇인가요?
1. 유해 요인의 관리
2. 근로자의 정기 건강진단
3. 근로자의 식습관 관리
4. 작업 환경 개선
정답 : 3
해설 : 직업병 예방은 주로 작업 환경과 유해 요인 관리, 건강진단 등을 통해 이루어지며, 식습관 관리는 주요 관리 사항이 아닙니다.
문제. 중대산업재해에 해당하지 않는 경우는?
1. 사망자가 1명 이상 발생한 경우
2. 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생한 경우
3. 동일한 유해요인으로 3명 이상의 근로자가 1년 이내에 질병에 걸린 경우
4. 경미한 부상으로 치료가 필요한 근로자가 6명이상 발생한 경우
정답 : 4
해설 : 중대산업재해는 사망 또는 중상해가 발생한 경우에 해당하며, 경미한 부상은 포함되지 않습니다.
문제. 야간 근무 시 작업장의 조도를 낮추어 생체리듬에 적응하도록 돕는 것이 좋다. (O / X)
정답 : X
해설 : 야간 근무 중에는 조도를 높여야 근로자의 각성을 유지할 수 있습니다. 낮은 조도는 집중력을 떨어뜨리고 졸음을 유발할 수 있습니다.
문제. 면담법은 대표적인 질적 연구법에 속한다. (O / X)
정답 : O
해설 : 면담법은 질적 연구법에 속합니다.
문제. 짐을 들어 올릴 때는 허리를 사용하는 것이 근골격계 질환 예방에 좋다. (O / X)
정답 : X
해설 : 짐을 들어 올릴 때는 허리가 아닌 다리 힘을 사용해야 근골격계 질환을 예방할 수 있습니다.
문제. 다음 중 안전보건관리체계를 구축할 때 고려해야 할 사항으로 가장 적절한 것은?
1. 근로자 개인의 작업능력
2. 모든 위험 요소를 일괄적으로 제거하는 것
3. 사업장의 특성에 맞는 위험요소의 체계적 관리
4. 근로자 교육 수준에 따른 작업 환경의 단순화
정답 : 3
해설 : 안전보건관리체계는 사업장의 특성에 맞게 위험요소를 체계적으로 관리하고, 필요한 경우 제거하거나 통제해야 합니다.
문제. 산업재해 기록 보존 기간은?
1. 1년
2. 2년
3. 3년
4. 5년
정답 : 3
해설 : 산업재해 기록은 3년 동안 보존해야 합니다.
문제. 안전보건관리체계는 기업이 자율적으로 운영할 수 있는 선택 사항이다. (O / X)
정답 : X
해설 : 안전보건관리체계는 법적으로 요구되는 사항으로, 경영자는 이를 구축하고 운영해야 합니다.
문제. 스트레스란 환경의 변화에 대한 반작용으로 발생하는 개인의 생리적 변화 및 심리적 변화를 말한다.(O / X)
정답 : O
해설 : 스트레스(stress) : 환경의 변화에 대한 반작용으로 발생하는 개인의 생리적 변화 및 심리적 변화로, 개인에게 주어진 각종 요구들이 개인이 해결할 수 있는 능력을 넘어선다고 생각될 때 나타나는 흥분, 걱정 및 신체적 긴장상태를 말합니다.
문제. 직업병의 발생 원인에 포함되지 않는 것은 무엇인가요?
1. 물리적 요인
2. 심리적 요인
3. 화학적 요인
4. 유전적 요인
정답 : 4
해설 : 직업병의 발생 요인은 물리적, 화학적, 생물학적, 정신적 요인 등이 있으며, 유전적 요인은 주요 원인에 포함되지 않습니다.
문제. 산재보험의 요양급여 신청은 의료기관이 대신 처리할 수도 있다. (O / X)
정답 : O
해설 : 의료기관에서 전자문서로 요양급여 신청서를 작성하여 제출할 수 있습니다.
문제. 고혈압은 뇌심혈관계질환의 주요 원인 중 하나가 아니다.
정답 : X
해설 : 고혈압은 뇌심혈관계질환의 중요한 위험 요인입니다.
문제. 수인성 감염병이란 식품매개 감염병이라 하며, 병원성 세균, 바이러스, 원충에 오염된 물 또는 식품 섭취로 인해 구토 설사 복통 등 위장관 증상이 발생하는 질환이다.(O / X)
정답 : O
해설 : 수인성 감염병이란 식품매개 감염병이라 하며, 병원성 세균, 바이러스, 원충에 오염된 물 또는 식품 섭취로 인해 구토 설사 복통 등 위장관 증상이 발생하는 질환입니다.
문제. 산업안전보건법에서 직무 스트레스를 예방하기 위한 사업주의 의무로 올바른 것은?
1. 근로자의 신체적, 정신적 스트레스를 줄일 수 있는 작업 환경을 조성해야 한다.
2. 장시간 근로가 예상될 때 근로자의 의견을 반영할 필요는 없다.
3. 근로시간 외에는 근로자의 건강을 고려할 필요가 없다.
4. 근로자에게 건강장해 예방 교육을 할 필요가 없다.
정답 : 1
해설 : 사업주는 근로자의 신체적, 정신적 스트레스를 줄일 수 있는 작업 환경을 조성해야 합니다
문제. 제1급 감염병은 전파 가능성이 높아 24시간 이내에 신고해야 하며, 일반 격리로 충분하다.(O / X)
정답 : X
해설 : 제1급 감염병은 전파 가능성이 높고 치명률이 높은 감염병으로, 즉시 신고가 필요하며, 일반 격리가 아닌 음압격리 등 높은 수준의 격리가 요구됩니다.
문제. 안전보건관리체계 구축을 위한 7가지 핵심요소에 관한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 위험요인 제거·대체 및 통제
2. 비상조치계획수립
3. 도급·용역·위탁 시 안전보건 확보
4. 경영자의 재정적 지원 확대
정답 : 4
해설 : 안전보건관리체계의 주요 요소에는 위험요인 제거·대체 및 통제, 비상조치계획수립, 도급·용역·위탁 시 안전보건 확보 등이 포함되며, 경영자의 재정적 지원 확대는 별도로 언급되지 않습니다.
문제. 산업안전보건법은 모든 사업장에 적용된다.(O / X)
정답 : O
해설 : 산업안전보건법은 원칙적으로 모든 사업장에 적용되며, 사업주는 근로자의 안전과 건강을 보호할 책임이 있습니다.
문제. 사업주는 직장 내 괴롭힘 예방과 발생 시 조치사항을 취업규칙에 포함해야 한다.(O / X)
정답 : O
해설 : 근로기준법에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업장은 직장 내 괴롭힘 예방 및 조치사항을 취업규칙에 포함해야 합니다.
문제. 교대 야간 근무 중 장기적으로 생길 수 있는 질환이 아닌 것은?
1. 당뇨병
2. 고혈압
3. 시력 저하
4. 심혈관계 질환
정답 : 3
해설 : 야간 근무는 대사 및 심혈관계 질환의 위험을 높이지만, 시력 저하와는 직접적인 관련이 적습니다.
문제. ‘안전 메시지, 슬로건, 문서, 복장 규정’ 등은 Schein의 문화적 층 중 어디에 해당하는지 고르시오.
1. 인공물
2. 옹호가치
3. 태도
4. 기본가정
정답 : 1
해설 : 안전과 관련하여 안전 포스터, 메시지, 슬로건, 문서, 안전 관련 보고서, 작업 절차서, 작업 지침서, 복장규정(개인보호구 착용) 등이 인공물에 해당합니다.
문제. 지진 발생 시 즉시 건물 밖으로 나가야 한다.(O / X)
정답 : X
해설 : 지진 발생 시에는 건물 안에 있을 때 바로 나가지 말고, 튼튼한 탁자 아래로 대피하거나 벽면을 따라 몸을 보호하는 것이 더 안전합니다. 건물 밖으로 나갈 때 낙하물 위험이 크기 때문입니다.
문제. 근골격계 질환의 주요 증상이 아닌 것은?
1. 통증
2. 경련
3. 발열
4. 감각 마비
정답 : 3
해설 : 근골격계 질환의 주요 증상은 통증, 경련, 감각 마비 등이며, 발열은 일반적으로 포함되지 않습니다.
문제. 장기 교대 근무자는 고혈압, 당뇨병 등의 만성질환에 걸릴 확률이 높아진다.(O / X)
정답 : O
해설 : 장기간의 교대 근무로 인한 생체리듬 교란은 심혈관계 질환과 대사성 질환의 위험을 높입니다.
문제. 다음 중 산업재해보상보험법의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 산업재해보상보험법의 근로자·임금·평 임금·통상임금은 각각 근로기준법에 따른 근로자·임금·평균임금·통상임금을 말한다.
2. 산업재해보상보험법에서 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미한다.
3. 산업재해보상보험법상 보험급여는 업무상 재해를 당한 근로자(피재자)에게 과실이 있는 경우 수급권이 없다.
4. 사용자에게 근로자의 업무상 재해에 대하여 고의나 과실이 없어도 책임을 부담한다.
정답 : 3
해설 : 산업재해보상보험법상 보험급여는 업무상 재해를 당한 근로자(피재자)의 고의나 범죄행위로 발생한 재해가 아닌 이상 과실이 있어도 인정됩니다.
문제. 경영진과 관리자들이 직원들과 신뢰할 만한 상호존중 관계를 형성하고, 작업장 안전을 위한 다양한 노력이 근로자들의 안전과 복지를 위한 것임을 분명히 하는 것이 안전문화에 부정적인 영향을 준다. (O / X)
정답 : X
해설 : 신뢰할 만한 상호존중 관계를 형성하고, 안전을 위한 노력이 근로들의 안전과 복지를 위한 것임을 분명히 하는 것은 안전문화에 긍정적인 영향을 준다.(Zohar 등(2014))
문제. 작업장 내 물건을 놓아둘 장소가 명확하지 않으면 작업 효율이 떨어진다.(O / X)
정답 : O
해설 : 물건을 놓아둘 장소가 명확하지 않으면 작업장이 어지럽게 되고 효율이 떨어집니다.
문제. 양적 연구법인 조사법의 장점에 해당하지 않은 것을 고르시오.
1. 표본 수집의 용이성
2. 심층적이고 풍부한 정보
3. 통계적 분석 가능
4. 연구자 주관 개입 가능성 적음
정답 : 2
해설 : 심층적이고 풍부한 정보를 얻기 어려운 것은 양적 연구법인 조사법의 단점입니다.
이상으로 2025년 산업안전교육 교육 문제와 해설을 모두 정리하였습니다.
본 자료가 교육 이수에 많은 도움이 되시기를 바랍니다.
